دکتر عبدالغنی رستگار

سوابق تحصیلی :

1- کانون های ارزیابی و توسعه

2- شایستگی ها، توسعه شایستگی های و مربیگری

3- نظام مدیریت عملکرد

4- نظام مدیریت دانش

5- و بطور کلی: موضوعات جاری و جدید در حوزه فرآیندهای مدیریت منابع انسانی

- مقاله: "بررسي رابطه بين فرهنگ سازماني با مديريت دانش(مطالعه موردي: شركت ملي پالايش و پخش فرآورده هاي نفتي ايران)"  كه در شماره 12 پاييز 1389- فصلنامه علمي- پژوهشي "مديريت و منابع انساني در صنعت نفت" منتشر شده است.

- مقاله: "بررسي تاثير تناسب بين شغل و شاغل بر تعهد سازماني كاركنان(مطالعه موردي: شركت ملي پالايش و پخش فرآورده هاي نفتي ايران)" كه در شماره 20 فصلنامه علمي- پژوهشي مديريت فرهنگ سازماني منتشر شده است.

- مقاله: "طراحی الگوی پیاده سازی کارآمد نظام مدیریت عملکرد در سازمانهای خدماتی" كه در شماره 28 فصلنامه علمي- پژوهشي؛ پژوهش های عمومی مدیریت منتشر شده است.

- مقاله: "فرهنگ سازمانی مدیران از دیدگاه قرآن و نهج البلاغه"- مجله راهبرد، سال اول، شماره دوم، زمستان 1387.

- مقاله "بررسی رضایت شغلی کارکنان سازمان حج و زیارت شهرستان تهران با رویکرد گرشگری  فرهنگی"- مجله فرزان، سال دوم، شماره چهارم و پنجم، بهار و تابستان 1388.

1. همكاري در پروژه آسيب شناسي سيستم ها و فرآيندهاي منابع انساني شركت پلي پروپيلن جم براساس مدل PCMM- مجري پروژه آقای دكتر ابوالعلايي.
2. اجرای پروژه آسیب شناسی معاینات ادواری در شرکت مپنا.
3. مطالعه و تدوین الگوی آموزش و توسعه شایستگی های کارکنان شرکت پرداخت نوین.
4. مطالعه و تدوین مستند«فرآیند جذب نیروی انسانی شایسته بر مبنای الگوی شایستگی» در شرکت پرداخت نوین.
5. مطالعه و تدوین کتابچه«جامعه پذیری کارکنان جدید الاستخدام در شرکت پرداخت نوین آرین».
6. مطالعه و تدوین دستنامه رفتاری و کرداری کارکنان شرکت پرداخت نوین آرین.
7. مطالعه و تدوین کتابچه«راهنمای خروج کارکنان» در شرکت پرداخت نوین آرین.
8. همکاری علمی در برگزاری همایش "توسعه صنعت جهانگردی همگام با رونق ایرانگردی" در دانشگاه علامه طباطبایی، دبیر همایش: دکتر ضیایی.

1. عنوان پايان نامه کارشناسي ارشد: بررسي ارتباط بين فرهنگ سازماني و مديريت دانش در شرکت ملي پالايش و پخش فرآورده هاي نفتي ايران.
2. عنوان رساله دکتری: طراحي الگوي پیاده سازی کارآمد نظام مديريت عملکرد در سازمانهاي خدماتی.

1. کسب رتبه سه رقمی در آزمون سراسری ورود به دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی کشور مقطع کارشناسی در سال 1381.
2. کسب رتبه های برتر در آزمون سراسری کارشناسی ارشد همزمان در دو رشته امتحانی در سال1386:

• مدیریت جهانگردی گرایش بازاریابی رتبه 19.
• مدیریت دولتی گرایش تحول سازمانی رتبه 48.

1. کسب رتبه های برتر در آزمون ورودی دکتری تخصصی همزمان در دو رشته در سال 1388:

• رتبه اول مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی- دانشگاه تهران.
• رتبه پنجم مدیریت بازرگانی گرایش منابع انسانی- دانشگاه فردوسی مشهد.

عناوین ورزشی:

1. کسب مقام سوم مسابقات دومیدانی آموزشگاه های شهرستان گنبدکاووس در سال 1379.
2. کسب مقام دوم مسابقات دومیدانی آموزشگاه های استان گلستان در سال 1380.
3. کسب مقام سوم مسابقات والیبال درون دانشگاهی دانشگاه تهران در سال 1386.
4. کسب مقام دوم مسابقات والیبال درون دانشگاهی دانشگاه تهران در سال 1388.

- تدریس دانشگاهی در مقطع کارشناسي، شامل دروس:

• مباني سازمان و مديريت
• مبانی مدیریت رفتار سازمانی
• مباني مديريت دولتي 2و1
• مديريت تحول سازماني
• روش تحقیق
• اصول مدیریت و سازمان از دیدگاه اسلام
• اصول و کلیات بیمه
• روانشناسی سازمانی

- تدرس دانشگاهی در مقطع کارشناسي ارشد، شامل دروس:

• مديريت رفتار سازماني پيشرفته
• مديريت منابع انساني پيشرفته
• فرآيند خط مشي گذاري عمومي
• سيستم هاي اطلاعات مديريت
• بررسي مسائل عمومي
• مدیریت استراتژیک
• مدیریت تفکر و تحول استراتژیک
• طرح ریزی کسب و کار

- تدریس سازمانی

• تدریس دوره آموزشی «اصول و فنون سرپرستی» جهت مدیران شهرداری منطقه چهار تهران.
• تدریس دوره آموزشی «اصول و فنون سرپرستی» جهت معاونین بانک پارسیان- تهران.
• تدریس دوره آموزشی«هوش هیجانی و رفتار متقابل» جهت کارکنان شرکت پرداخت نوین آرین- تهران.
• تدریس دوره آموزشی«مدیریت عملکرد»جهت کارکنان بانک تجارت.
• مدرس دورهای آموزشی«ارتباط موثر و مهارت های ارتباطی» جهت کارکنان بانک پارسیان- تهران.
• مدرس دوره آموزشی«شیوهای برقراری ارتباط موثر در سازمان» جهت کارکنان نیروگاه علی آباد کتول- شرکت سنا.
• مدرس دوره آموزشی«ارتباط موثر و مهارت های ارتباطی» جهت کارکنان شرکت برکت- تهران